Wir vermitteln langfristiges Personal zur Festeinstellung. Kein Massengeschäft, keine Zeitarbeit – wir suchen individuell genau für Ihr Team, den/die passende/n Traummitarbeiter/in für Sie – ohne Kostenrisiko. Wenn Sie nicht einstellen, rechnen wir nicht ab. Wir lernen jeden Kandidaten persönlich kennen und empfehlen nur nach sorgfältiger Auswahl. Hierfür arbeiten wir im „WSL-Vermittlungsnetzwerk“ aus versierten Personalprofis, welche nach den bewährten Qualitätsrichtlinien unserer AZAV-zertifizierten Hauptniederlassung in Hannover arbeiten. Aktuell vermitteln wir in den Standorten Hannover, Bremen, Hamburg, Göttingen und bundesweit. Schauen Sie sich in unserer Jobbörse tagesaktuelle Stellen an oder suchen Sie sich in unserer Mitarbeiterbörse den passenden Mitarbeiter für Ihr Team aus.

Unser Team besteht aus Personalgewinnungs-Profis und Unternehmensberatern - oft sogar in Personalunion. Zusammengenommen haben wir inzwischen mehrere hundert Unternehmen kennengelernt, betreut und beraten. Wir schauen uns Teams an, Prozesse, Führungskräfte, Führungsstile und lernen die beteiligten Menschen kennen. Über die letzten 15 und mehr Jahre haben wir drei Expertisen entwickelt:

1. Personalvermittlung & Personalauswahl: Die richtige Auswahl von Personal für das eigene Team geht weit über Methoden wie die Personentypbestimmung hinaus. Man braucht darüber hinaus Erfahrung. Erst wer viele hundert Male beobachtet hat, wie sich neue Mitarbeiter in einem bestehenden Team entwickeln, bekommt neben Techniken und Methoden für die Auswahl auch ein sehr gutes Gespür für harmonische oder schwierige Zusammenstellungen. Jeder, der schon einmal ein Team geführt hat, in dem Mitglieder sich nicht leiden konnten, weiß daher, wie wichtig der Moment der Auswahl für den Erfolg und die Leistung des Teams ist. Wir tun dies seit vielen Jahren sehr erfolgreich.

2. Unternehmensberatung: Vom Recruiting-Check bis zum Konfliktmanagement unterstützen wir unsere Kunden, um mit ihren Mitarbeitern noch erfolgreicher und zufriedener zu werden. Manche Dinge kann ein unabhängiger Dritter einfach leichter lösen, weil die Mitarbeiter auf ihn nicht emotional reagieren - schließlich kennen sie ihn nicht. Die meisten Ursachen für betriebliche Störungen liegen in den Köpfen der Mitarbeiter begründet. Mit systemischen Problemlösungsstrategien, Gesprächstechniken und Verständnis für jeden einzelnen Beteiligten lassen sich nahezu alle innerbetrieblichen Scherereien lösen. Hier braucht es erfahrene Berater, die einen Sinn für Lösungsorientierung haben und vertraulich agieren.

3. Arbeitsvermittlung & Arbeitgeberauswahl: Die Zeiten ändern sich. Wer sich heute nach einem neuen Arbeitsplatz umschaut, tut das oft nicht aus Not, sondern um sich weiterzuentwickeln oder um eine andere Arbeitsumgebung kennenzulernen. Man nimmt nicht was man kriegt, sondern überlegt sich, was man gern hätte.
Die richtige Auswahl einer passenden Tätigkeit und eines interessanten Arbeitgebers erfordert Einblicke in das jeweilige Unternehmen, die man als Bewerber häufig nicht hat. Wir lernen unsere Arbeitgeberkunden kennen und besprechen sowohl die Position, als auch die Teamzusammensetzung beim Kunden genau. Wir haben ein Gespür für harmonische oder schwierige Zusammenstellungen. Unsere Aufgabe sehen wir darin, zusammenzuführen, was zusammen passt. Am Ende müssen Sie natürlich selbst wissen, ob Sie eine Position oder ein Unternehmen für spannend halten. Aber die Hinweise auf möglicherweise passende Angebote bekommen Sie von uns. Durch uns bekommen Sie Einblicke in die Unternehmen, die Sie ohne uns nicht bekämen - BEVOR Sie einen Arbeitsvertrag unterschreiben. Manche nennen es Karriereberatung, andere Headhunting - wir nennen es verbindliche Arbeitsvermittlung vom Personal-Profi.